金都房产总裁吴忠泉

　十年前，从外表上认识了金都老总吴忠泉；十年后，我开始从本质上认识吴忠泉。

     金都房产集团已经进入全国房地产企业的第一方阵，“金都”的企业文化正在散发着自己独有的光芒，无法掩盖。

    信念：房子关乎业主人生

   平实：多做少说，做好了自有人说

  “品”是什么？三个“口”！只有众人开始自觉地口头传播了，个人或企业的品牌才会形成。企业或个人，只有实事、好事做得多，别人自会宣传你，品牌才会传播开去。金都，主要靠做事做出了自己的品牌。

当初，房地产公司如春雨后的野笋，随时随地都会冒出来，我并没有意识到，眼前这位年龄、相貌都更像大学生的二十来岁的老总，能带领金都公司走得多远。但现在，我真切地感到：金都房产集团已经进入全国房地产企业的第一方阵，“金都”的企业文化正在散发着自己独有的光芒，无法掩盖。

“高标准做事，低调子做人”，这是吴忠泉的信条之一，这一信条其实他已经不需要刻意去恪守，已经融入他的生活及工作习惯。在他的影响要求下，这一信条正在转化为全体奉行的企业文化的一部分。

　　只有自己做到的比说到的更多，才能让业主得到的比想到的更多。只有平实做人做事，企业的路才会越走越宽，个人的路才会越走越顺。

　　依然年轻的吴忠泉，现在俨然是房地产的专才和企业的学长，虽然，金都集团已经建立起自己的“执行体系”，但事关项目的大方向、总体定位和产品品质的细节，他依然不放手。他喜欢与设计大师交往，如赵冠谦、陈世民、程泰宁、沈济黄，以及新加坡著名设计师陈青松，并与这些年长的大师结下深厚的友谊。他说，他之所以喜欢与这些年长的大师交往，不仅仅是他们拥有丰富的人生经历，更是他们有比年轻人更执著的专业精神，与他们共同讨论项目，心里更加踏实。当然让吴忠泉最感到踏实的是他一有空就钻工地，要亲眼看亲口说，有时甚至亲自做。在武汉的“南岸金都”项目设计方案最终满意点头时，他忍不住感叹：“这么个好项目，可惜没精力直接来抓。人的一生，这样的好机会不多啊！”

　　另一件他必然亲自抓的事情：每个项目施工结束，都有长长的总结会，一面认真总结经验，一面毫不留情地挑毛病，总结会成果必须形成文字，让相关人员认真消化研究，写出与各自职能对应的反思文章，作为以后项目开发的镜子。

　　做事的高标准，逼出了金都系列产品的种种创新。金都新城首建泳池、网球场，当时轰动杭州楼市；新金都城市花园在智能化等方面的创下多项“杭州首次”；“市中心生态庭院”金都华庭的架空层、泛会所理念，及中央新风系统，令建设部官员赞叹不已；嘉兴金都景苑，通过国家康居工程建设，将嘉兴的房产品水平拔上了一个档次；金都·富春山居的开发理念及实施，使“把家轻轻放在大自然中”成了一句行业经典语录；正在建设中的金都华府，在环保节能的技术的推广应用上，可说不遗余力。华府的好处妙处，必然会使得未来业主产生意外之喜；武汉的“南岸金都”，呼应长江的雄浑大气，是全国为数不多的AAA级住宅试点；厦门蓝湾国际，定位为厦门市中心的国家人居环境建设金牌试点；嘉兴金都佳苑、北京江南春晓，其方案设计也都朝着优异的目标而成器。

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